Vacature

25-9-2024

Gedragswetenschapper Toptrajecten in Amsterdam
0.4

Educé Noord-Holland

Educé Noord-Holland helpt scholen, docenten en zorgcoördinatoren bij het bieden van hulp op maat aan leerlingen. We helpen onderwijsinstellingen en docenten om het beste uit zichzelf te halen. Zo creëren we samen een omgeving waarin ook leerlingen het beste uit zichzelf halen. Dat doen we door het maken van heldere afspraken over resultaat en door datgene te bieden waarvan we uit ervaring weten dat het werkt.

Sector

Voortgezet speciaal onderwijs

Omschrijving

Ben jij de betrokken, ambitieuze gedragswetenschapper die wij zoeken? Vind je het ook zo belangrijk dat leerlingen gelijke kansen hebben in het voortgezet onderwijs? En wil je graag onderdeel uitmaken van ons team? Dan is de functie van Gedragswetenschapper bij Toptrajecten wat voor jou!

Wat ga je doen
Als Gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor het vakinhoudelijk sturen, ondersteunen, adviseren en coachen van collega’s ten aanzien van het opgestelde ontwikkelplan van de jongere binnen Toptrajecten. Je draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid over de trajecten en geeft werkbegeleiding aan de uitvoerende colllega's binnen Toptrajecten. Hierbij draag je zorg voor handelingsgericht onderzoek ten aanzien van jongeren, ouders en school. Daarnaast denk je mee in de uitvoering van de ondersteuning van de leerlingen, ouders en school uitgevoerd door een ambulant hulpverlener en docent. De ondersteuning van de leerling en docenten vindt plaats op school, daar waar nodig vindt de hulp plaats bij ouders thuis. Vanzelfsprekend lever je een bijdrage aan de diverse overlegvormen waarbij je de toegevoegde waarde van je expertise helder over kunt brengen. Je bent verder onderdeel van het netwerk van de zorgcoördinatoren en het Samenwerkingsverband van Amsterdam. Voor beide fungeer je als sparringpartner. Aangezien we onze werkwijze nog aan het door ontwikkelen zijn, zal een deel van je functie ook ingevuld worden met het meedenken over en aanbrengen van verdieping hierin.

Wat vragen wij van jou
  • Een afgeronde studie, psychologie of orthopedagogiek (wo niveau), met diagnostiek aantekening;
  • Kennis van en ervaring met het uitvoeren van handelingsgerichte diagnostiek en oplossingsgericht werken;
  • Kennis van het werkveld van het Voortgezet (speciaal) Onderwijs;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van onderwijs en zorg;
  • Bewaken van de kwaliteit (de onderwijszorg, het proces en de realisatie van onderwijszorglijnen) van een Toptraject;
  • Je hebt een kritische houding, beschikt over analytisch denkvermogen, motiverende gespreksvaardigheden, kan zelfstandig en gestructureerd werken;
  • Je bent initiatiefrijk, vraag- en resultaatgericht en neemt stelling in;
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en investeert in het maken van verbinding.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou
Het betreft een dienstverband voor 16 uur per week, 0,4 fte. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Jeugdzorg schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3834,03 en maximaal € 5793,72 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Aangezien je werkt binnen het onderwijs, hou je de schoolvakanties aan binnen Toptrajecten. Een volledige werkweek bestaat daarom uit 40 uren, verdeeld over 5 dagen. Als medewerker in de cao Jeugdzorg werk je extra uren om de schoolvakanties in te verdienen. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk, het betreft een dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Altra hanteert de cao Jeugdzorg strikt voor onder andere de vaststelling van het salaris en de eisen aan de bevoegdheid.

Solliciteer en contact
Ben jij de gedragswetenschapper die vol passie nu op de knop direct solliciteren wil drukken? Graag! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Elly Groen, Coördinator Toptrajecten, per mail: elly.groen@ihub.nl. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.educeonderwijs.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.