Vacature
23-7-2024
Projectleider Aanpak Lerarentekort (0,6-1,0 FTE) in Amsterdam
0,6-1,0
Zonova
ZO LEREN WE SAMEN VERDER
Elke dag werken we bij Zonova vol toewijding aan onze missie: het verschil maken voor kinderen in Amsterdam Zuidoost. Met ons bevlogen team bieden we nieuw perspectief en gaan we van de gebaande paden, zodat kinderen het beste uit zichzelf halen. We staan midden in de gemeenschap en zijn verbonden met de buurt, de ouders en de scholen. Zo leren we van en mét elkaar, en creëren we samen nieuwe kansen.
We zijn trots op de 19 basisscholen die bij ons zijn aangesloten. Samen zetten we ons met hart en ziel in voor de kinderen. De volgende scholen zijn onderdeel van Stichting Zonova:
Polsstok / Samenspel / Knotwilg / Mobiel / Onze wereld / Klaverblad / Achtsprong / De Schakel / Wereldwijs / Bijlmerhorst / Cornelis Jetses / De Blauwe Lijn / De Rozemarn / Nellestein / Van Houteschool / Holendrecht / De Brink / De Ster / De Tamboerijn
Elke dag werken we bij Zonova vol toewijding aan onze missie: het verschil maken voor kinderen in Amsterdam Zuidoost. Met ons bevlogen team bieden we nieuw perspectief en gaan we van de gebaande paden, zodat kinderen het beste uit zichzelf halen. We staan midden in de gemeenschap en zijn verbonden met de buurt, de ouders en de scholen. Zo leren we van en mét elkaar, en creëren we samen nieuwe kansen.
We zijn trots op de 19 basisscholen die bij ons zijn aangesloten. Samen zetten we ons met hart en ziel in voor de kinderen. De volgende scholen zijn onderdeel van Stichting Zonova:
Polsstok / Samenspel / Knotwilg / Mobiel / Onze wereld / Klaverblad / Achtsprong / De Schakel / Wereldwijs / Bijlmerhorst / Cornelis Jetses / De Blauwe Lijn / De Rozemarn / Nellestein / Van Houteschool / Holendrecht / De Brink / De Ster / De Tamboerijn
Sector
Basisonderwijs
Omschrijving
Elk kind in Amsterdam Zuidoost verdient een goede juf of meester. Een leraar die kinderen helpt het maximale uit zijn of haar unieke talenten te halen. Een leraar die kinderen ziet om wie ze zijn en om wie ze kunnen worden. Een leraar die er altijd voor
kinderen is en hen op school een tweede thuis geeft. Helaas zijn er voor de 5.000 leerlingen op de 19 basisscholen van Zonova onvoldoende leraren. De realiteit is dat we al jaren te maken hebben met een groot lerarentekort (meer dan 20%) en in de komende drie
jaren gaat nog zo’n 10% van al onze leraren met pensioen. Om het tij te keren, willen we actief mr leraren aantrekken en behouden. Zodat elk kind zichzelf op school maximaal kan ontwikkelen, goed voorbereid is op de volgende stap op de middelbare school en
onze kleurrijke samenleving. Wij zoeken als Zonova daarom een:
Projectleider Aanpak Lerarentekort
Als Projectleider Aanpak Lerarentekort krijg je alle ruimte om onze bestaande initiatieven en activiteiten om meer leraren op te leiden en aan te trekken, uit te breiden. Je bent creatief, werkt ondernemend en handelt out-of-the-box. Je voelt je in het multiculturele Zuidoost als een vis in de vijver. Je beschikt over een goed en relevant maatschappelijk netwerk in Amsterdam Zuidoost en weet dat te benutten om alle ruim 92.000 inwoners bewust te maken van het feit dat Zonova veel meer leraren nodig heeft en dat iedereen met een groot hart voor kinderen van harte welkom is. Potentiële leraren zonder passende (voor)opleiding helpen we als Zonova graag aan de benodigde opleiding, waaronder als ‘zij-instromer’. In deze functie werk je nauw samen met andere collega’s binnen het HR-team van Zonova en vooral met onze recruiter, onze communicatieprofessionals, onze schoolleiders en het college van bestuur.
Projectleider Aanpak Lerarentekort
Als Projectleider Aanpak Lerarentekort krijg je alle ruimte om onze bestaande initiatieven en activiteiten om meer leraren op te leiden en aan te trekken, uit te breiden. Je bent creatief, werkt ondernemend en handelt out-of-the-box. Je voelt je in het multiculturele Zuidoost als een vis in de vijver. Je beschikt over een goed en relevant maatschappelijk netwerk in Amsterdam Zuidoost en weet dat te benutten om alle ruim 92.000 inwoners bewust te maken van het feit dat Zonova veel meer leraren nodig heeft en dat iedereen met een groot hart voor kinderen van harte welkom is. Potentiële leraren zonder passende (voor)opleiding helpen we als Zonova graag aan de benodigde opleiding, waaronder als ‘zij-instromer’. In deze functie werk je nauw samen met andere collega’s binnen het HR-team van Zonova en vooral met onze recruiter, onze communicatieprofessionals, onze schoolleiders en het college van bestuur.
Solliciteren
Nieuwsgierig? Wij ook naar jou!
Zonova kan niet wachten om elk kind in Zuidoost van een juf of meester te voorzien. Wil je ons daarbij helpen als Projectleider aanpak lerarentekort? En heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding en ruime ervaring als projectleider? Reageer dan snel! Stuur je korte motivatie en CV naar Hubert de Waard (Directeur HR). Heb je nog vragen? Bel dan naar Hubert (06-22691602. In week 35 telefonisch te bereiken). Reageren kan tot 31 augustus 2024. Zonova hecht grote waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Ongeacht je geloof, waar je geboren bent of van wie je houdt; je bent welkom om te solliciteren zoals je bent. Als er voldoende geschikte kandidaten zijn voor de officiële sluitingsdatum, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.
Zonova kan niet wachten om elk kind in Zuidoost van een juf of meester te voorzien. Wil je ons daarbij helpen als Projectleider aanpak lerarentekort? En heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding en ruime ervaring als projectleider? Reageer dan snel! Stuur je korte motivatie en CV naar Hubert de Waard (Directeur HR). Heb je nog vragen? Bel dan naar Hubert (06-22691602. In week 35 telefonisch te bereiken). Reageren kan tot 31 augustus 2024. Zonova hecht grote waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Ongeacht je geloof, waar je geboren bent of van wie je houdt; je bent welkom om te solliciteren zoals je bent. Als er voldoende geschikte kandidaten zijn voor de officiële sluitingsdatum, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.
Solliciteren
Eisen
Wat biedt Zonova?
Wat ga je doen?
- Een spilfunctie in een onderwijsorganisatie met een grote maatschappelijke missie.
- Leuke en ambitieuze collega’s die samen voor hetzelfde doel gaan: goed onderwijs voor ieder kind in Zuidoost.
- Een fijne werkplek in het bruisende Amsterdam Zuidoost en ruimte voor thuiswerken.
- Een maandsalaris tussen de € 4.475 en € 6.665 (cao Primair Onderwijs schaal 12 (OOP), o.b.v. 40 uur per week)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 10,7 weken vakantieverlof en korting op verzekeringen.
- De mogelijkheid om hybride te werken, met extra reiskosten, vergoeding voor inrichting thuiswerkplek en flexibele werktijden.
- Een projectaanstelling voor 1 jaar.
- Een smartphone en een werklaptop.
Wat ga je doen?
- Je maakt een analyse van hoe Zonova nu het lerarentekort aanpakt en komt met een eigen, nieuw strategisch plan en daadkrachtige aanpak.
- Je gaat, samen met onze recruiter, binnen en buiten Zuidoost actief de boer op om potentiële leraren te werven. Je legt en onderhoudt contacten met andere scholen, gemeente, opleidingsinstituten en andere maatschappelijke partners.
- Je ontwikkelt communicatie- en marketingstrategieën gericht op de arbeidsmarkt en voert deze uit.
- Je volgt, monitort en evalueert de voortgang van de aanpak van het lerarentekort. Je adviseert hierover gevraagd en ongevraagd aan het managementteam, directieoverleg en bestuur van Zonova.
- Je identificeert knelpunten én kansen binnen het huidige onderwijssysteem, gericht op het lerarentekort.
- Je inspireert en verbindt anderen binnen Zonova om net als jijzelf innovatief, resultaatgericht, cultuursensitief en ondernemend te werken.