Vacature
23-7-2024
Senior HR-adviseur (0,6-1,0 FTE) in Amsterdam
0,6-1,0
Zonova
ZO LEREN WE SAMEN VERDER
Elke dag werken we bij Zonova vol toewijding aan onze missie: het verschil maken voor kinderen in Amsterdam Zuidoost. Met ons bevlogen team bieden we nieuw perspectief en gaan we van de gebaande paden, zodat kinderen het beste uit zichzelf halen. We staan midden in de gemeenschap en zijn verbonden met de buurt, de ouders en de scholen. Zo leren we van en mét elkaar, en creëren we samen nieuwe kansen.
We zijn trots op de 19 basisscholen die bij ons zijn aangesloten. Samen zetten we ons met hart en ziel in voor de kinderen. De volgende scholen zijn onderdeel van Stichting Zonova:
Polsstok / Samenspel / Knotwilg / Mobiel / Onze wereld / Klaverblad / Achtsprong / De Schakel / Wereldwijs / Bijlmerhorst / Cornelis Jetses / De Blauwe Lijn / De Rozemarn / Nellestein / Van Houteschool / Holendrecht / De Brink / De Ster / De Tamboerijn
Elke dag werken we bij Zonova vol toewijding aan onze missie: het verschil maken voor kinderen in Amsterdam Zuidoost. Met ons bevlogen team bieden we nieuw perspectief en gaan we van de gebaande paden, zodat kinderen het beste uit zichzelf halen. We staan midden in de gemeenschap en zijn verbonden met de buurt, de ouders en de scholen. Zo leren we van en mét elkaar, en creëren we samen nieuwe kansen.
We zijn trots op de 19 basisscholen die bij ons zijn aangesloten. Samen zetten we ons met hart en ziel in voor de kinderen. De volgende scholen zijn onderdeel van Stichting Zonova:
Polsstok / Samenspel / Knotwilg / Mobiel / Onze wereld / Klaverblad / Achtsprong / De Schakel / Wereldwijs / Bijlmerhorst / Cornelis Jetses / De Blauwe Lijn / De Rozemarn / Nellestein / Van Houteschool / Holendrecht / De Brink / De Ster / De Tamboerijn
Sector
Basisonderwijs
Omschrijving
Als Senior HR adviseur ben je adviseur voor een deel van onze schooldirecteuren van onze basisscholen in Zuidoost. Je adviseert directieleden over de volle breedte van het HR vak. Met als doel onze medewerkers te binden en betrekken, zodat ze hun talenten
kunnen inzetten voor de kinderen in Zuidoost. Of het gaat om strategische HR planning, functioneren, verzuim of ontwikkeling van het team, voor de directie ben jij hun professionele sparringpartner. Bij casuïstiek zoek je afstemming met (interne) experts,
zodat je directieleden op een goede manier kunt adviseren en coachen in hun aanpak.
Daarnaast zijn we bezig met het opbouwen van een HR-afdeling. Veel van wat we doen kan (nog verder) worden verbeterd en geoptimaliseerd. Daarom hebben we binnen het team specifieke onderwerpen verdeeld, zodat elke HR-adviseur specialist en verantwoordelijk is voor bepaalde thema’s. Voor die thema’s ben je bezig met projecten, maar maak je ook HR beleid die vervolgens vertaald worden naar processen, procedures en implementatie.
Voor deze rol zoeken we iemand met affiniteit voor recruitment, betrokkenheid of leren en ontwikkelen. We zijn ook erg benieuwd naar jouw ervaringen en staan open om daar nog afstemming over te hebben. Met andere woorden, je bent een vertrouwde adviseur van schooldirecteuren en specialist in bepaalde HR-thema’s. Je doet dit natuurlijk niet alleen en werkt nauw samen met een deskundig HR-team, waar samenwerking en verbinding centraal staan. Het team bestaat uit een HR-directeur, recruiter, drie adviseurs, een verzuim coördinator en twee HR medewerkers.
Daarnaast zijn we bezig met het opbouwen van een HR-afdeling. Veel van wat we doen kan (nog verder) worden verbeterd en geoptimaliseerd. Daarom hebben we binnen het team specifieke onderwerpen verdeeld, zodat elke HR-adviseur specialist en verantwoordelijk is voor bepaalde thema’s. Voor die thema’s ben je bezig met projecten, maar maak je ook HR beleid die vervolgens vertaald worden naar processen, procedures en implementatie.
Voor deze rol zoeken we iemand met affiniteit voor recruitment, betrokkenheid of leren en ontwikkelen. We zijn ook erg benieuwd naar jouw ervaringen en staan open om daar nog afstemming over te hebben. Met andere woorden, je bent een vertrouwde adviseur van schooldirecteuren en specialist in bepaalde HR-thema’s. Je doet dit natuurlijk niet alleen en werkt nauw samen met een deskundig HR-team, waar samenwerking en verbinding centraal staan. Het team bestaat uit een HR-directeur, recruiter, drie adviseurs, een verzuim coördinator en twee HR medewerkers.
Solliciteren
Heb je vragen? Stuur dan een mail naar Hubert de Waard of bel naar 0622691602. In week 35 is Hubert de Waard telefonisch bereikbaar.
Ingangsdatum functie: zo snel als mogelijk in het schooljaar 24/25
Salarisindicatie: € 4.438 - € 6.665
Sollicitatieprocedure: Het eerste gesprek vindt op 30 augustus 2024 tussen 09.00 uur en 12.00 uur plaats. Het tweede gesprek vindt plaats op 2 september 2024 tussen 09.00 uur en 11.00 uur.
Hier ga je werken
Zonova vormt het bestuur van 19 basisscholen in Amsterdam Zuidoost. Elk met hun eigen identiteit, maar met de gezamenlijke overtuiging dat een school niet alleen goed en vooral passend onderwijs moet geven, maar ook bijdraagt aan de samenleving. De organisatie telt ruim 600 medewerkers verdeeld over de diverse scholen en het bestuursbureau. Op het bestuursbureau werken 20 mensen die diverse disciplines vertegenwoordigen.
Zonova is een organisatie in verandering. Onder leiding van bestuurder Dave Ensberg-Kleijkers werken we aan het realiseren van dé onderwijsinstelling in Amsterdam waar men graag wil werken. We zijn bezig met een professionaliseringsslag en nemen stelling over belangrijke thema’s voor onze doelgroep.
Voor een impressie, neem een kijkje:
https://dekanttekening.nl/samenleving/keti-koti-we-moeten-kijken-waar-de-lichtknop-zit/
https://www.youtube.com/watch?v=GUHHU8ayEB8
Kom jij ons team versterken om zo onze medewerkers te versterken in hun kracht voor de kinderen in Zuidoost? Bij Zonova is iedereen welkom om te solliciteren, verschillende achtergronden, culturen, visies en perspectieven verrijken het onderwijs. Ook als je vaardigheden of ervaring niet voor 100% overeenkomen met een specifieke functie, moedigen we je toch aan om te solliciteren.
We kijken uit naar je sollicitatie
Ingangsdatum functie: zo snel als mogelijk in het schooljaar 24/25
Salarisindicatie: € 4.438 - € 6.665
Sollicitatieprocedure: Het eerste gesprek vindt op 30 augustus 2024 tussen 09.00 uur en 12.00 uur plaats. Het tweede gesprek vindt plaats op 2 september 2024 tussen 09.00 uur en 11.00 uur.
Hier ga je werken
Zonova vormt het bestuur van 19 basisscholen in Amsterdam Zuidoost. Elk met hun eigen identiteit, maar met de gezamenlijke overtuiging dat een school niet alleen goed en vooral passend onderwijs moet geven, maar ook bijdraagt aan de samenleving. De organisatie telt ruim 600 medewerkers verdeeld over de diverse scholen en het bestuursbureau. Op het bestuursbureau werken 20 mensen die diverse disciplines vertegenwoordigen.
Zonova is een organisatie in verandering. Onder leiding van bestuurder Dave Ensberg-Kleijkers werken we aan het realiseren van dé onderwijsinstelling in Amsterdam waar men graag wil werken. We zijn bezig met een professionaliseringsslag en nemen stelling over belangrijke thema’s voor onze doelgroep.
Voor een impressie, neem een kijkje:
https://dekanttekening.nl/samenleving/keti-koti-we-moeten-kijken-waar-de-lichtknop-zit/
https://www.youtube.com/watch?v=GUHHU8ayEB8
Kom jij ons team versterken om zo onze medewerkers te versterken in hun kracht voor de kinderen in Zuidoost? Bij Zonova is iedereen welkom om te solliciteren, verschillende achtergronden, culturen, visies en perspectieven verrijken het onderwijs. Ook als je vaardigheden of ervaring niet voor 100% overeenkomen met een specifieke functie, moedigen we je toch aan om te solliciteren.
We kijken uit naar je sollicitatie
Solliciteren
Eisen
Wat bieden wij?
Zo draag je bij aan ons succes
Met jouw vastberadenheid, daadkracht en goed ontwikkelde empathie, maak je als HR-adviseur bij Zonova echt het verschil. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 10,7 weken vakantieverlof.
- Extra reiskostenvergoeding bovenop de cao PO, korting op verzekeringen.
- Mooie WKR-regeling. (waaronder fitness, fietsproject, pc-project, inrichting thuiswerkplek)
- Ruimte voor ontwikkeling.
- Leuke collega's binnen een ambitieus team.
- Een werkplek in het altijd bruisende Amsterdam Zuidoost.
Zo draag je bij aan ons succes
Met jouw vastberadenheid, daadkracht en goed ontwikkelde empathie, maak je als HR-adviseur bij Zonova echt het verschil. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als HR-adviseur of HR-business partner.
Met jouw vakkennis, analytisch vermogen en tact, ben je een stevige gesprekspartner voor onze directieleden. - Ervaring in het primair onderwijs en/of kinderopvang is een pluspunt.
De CAO Primair Onderwijs is uitgebreid, dus ervaring hiermee zien wij als een voordeel. - Culturele sensitiviteit is belangrijk voor het goed uitvoeren van deze functie.
Amsterdam Zuidoost telt 173 nationaliteiten. Deze diverse culturele omgeving verrijkt onze doelgroep en missie, daarom is affiniteit met dit stadsdeel van voordeel.